Wij vinden het heel gewoon om onze kennis en ervaring te delen.
Niet alleen met de mensen van EVG Start, maar met álle bezoekers van onze website.
Martha Teijema, medewerker Zorgrecht bij Dokters van de Wereld, was als opdrachtgever bij de derde editie van de Digital Talent Academy (DTA) betrokken. Wij spraken haar achteraf. Hoe heeft zij deelname aan de DTA ervaren?
Xander Hagens, commercieel directeur bij Wasco, deed als opdrachtgever mee aan de Digital Talent Academy, de vier weken durende crash course van EVG Start waarin talenten worden klaargestoomd voor het traineeship Business & Digital Management. Hij maakte begin dit jaar kennis met de talenten en voorzag hen van een uitdagende challenge. Zijn ervaring? Die lees je hier.
Vorige week maandag is de derde editie van de Digital Talent Academy van EVG Start begonnen! Vier weken lang dompelen onze talenten zich onder in de wereld van Design Thinking, Agile en Scrum en werken ze aan uitdagende digitale challenges voor Heineken Netherlands Supply, Dokters van de Wereld, Feenstra en War Child. Op deze manier proberen de talenten een plek te bemachtigen in het traineeship Business & Digital Management van EVG Start.
De inschrijving voor de nieuwste editie van de Digital Talent Academy van EVG Start is geopend. Iedereen die net of bijna afgestudeerd is en een carrière in business, IT of digital management ambieert, kan zich vanaf nu aanmelden.
Afgelopen februari was Robin de Boer, product Owner bij ABN AMRO, als opdrachtgever betrokken bij de tweede Digital Talent Academy. In de Digital Talent Academy heeft een deel van de deelnemers gewerkt aan een uitdagende challenge van Robin en ABN AMRO. Bovendien gaat DTA-deelneemster Manon als trainee aan de slag bij ABN AMRO. Hieronder vertelt Robin hoe hij de Digital Talent Academy ervaren heeft.
Er is iets aan de hand in traineeshipland: het aantal traineeships groeit explosief. Erger nog is dat de term wordt misbruikt. Iedere werkgever die op zoek is naar jong talent gebruikt het woord. Maar trainees zijn van een speciaal soort. Met de keuze voor een traineeship zeggen ze in feite: ik ben nog niet klaar met de ontwikkeling van mezelf als professional, ik ga op zoek naar wie ik ben. Dat is moedig. Dat is potentie. Dat is goud. Maak daar geen misbruik van.