5 gouden sollicitatie tips

5 gouden sollicitatie tips

Geschreven op 10 april 2019.
Door Marloes van der Weide.

Net klaar met je studie…. en dan!? De arbeidsmarkt roept, maar je hebt eigenlijk geen idee wat je wilt gaan doen, of waar je wilt beginnen. Hoe bereid je je zo goed mogelijk voor, en hoe kom je erachter wat je wilt? Talentscout Marloes weet er alles van. Hier zijn haar vijf gouden tips!

 

Tip 1: Ga naar Inhousedagen

Tijdens Inhousedagen heb je namelijk de kans om trainees, managers en/of recruiters al je vragen te stellen. Vragen over de bedrijfscultuur van organisaties, welke kwaliteiten worden gevraagd voor welke functies en ga zo maar door. Je krijgt dan best al een goed idee van wat bij past en wat niet.

Zijn al je vragen beantwoord? En voelt het goed? Waag dan de gok en ga direct solliciteren. Accepteer dat je nooit 100 procent zeker weet of je de juiste keus maakt, want de juiste keus bestaat niet. Laat je gevoel leidend zijn, want het belangrijkste is dat wanneer jij je thuis voelt op je werkplek, je pas echt gaat excelleren.

Tip 2: Breng je eigen kwaliteiten in kaart

Waar ben je goed in, maar ook wat is je verbeterpunt. Als recruiter zie je graag dat een sollicitant enige zelfkennis heeft. Vraag sowieso familie en vrienden om vijf kwaliteiten van jou op te schrijven. Want zij kennen jou het beste. En als je al je kwaliteiten hebt verzameld dan zijn je verbeterpunten snel gevonden. Bedenk namelijk maar eens goed waar een kwaliteit in kan doorschieten. Consequent kan bijvoorbeeld doorschieten in star, en empathie in sentimenteel. En zo heb je je verbeterpunten te pakken.

Tip 3: Maak je kwaliteiten STAR

Maak je kwaliteiten STAR. Dit betekent dat je bij iedere kwaliteit voorbeelden uit de praktijk geeft van je eigen gedrag. Je benoemt per kwaliteit de Situatie. Wat speelde er? Je benoemt de Taak. Wat waren je taken destijds? Je benoemt Activiteiten. Wat heb je concreet gezegd of gedaan. En je benoemt het Resultaat. Wat gebeurde er daarna?

Tip 4: Verdiep je goed in het bedrijf

Je eerste gesprek is niet alleen voor het bedrijf om jou te leren kennen, maar vooral ook voor jou om het bedrijf te leren kennen. Zorg dat je na je sollicitatie echt het gevoel van een gesprek hebt overgehouden. En wees niet te bescheiden. Je kunt best de persoon tegenover jou vragen stellen als: Hoe ben jij eigenlijk bij dit bedrijf gekomen? Wat maakt dit bedrijf voor jou zo’n fijne werkplek? Als je mij over een half jaar spreekt, wat hoop je dan dat ik zeg over wat ik zelf heb bereikt?

Tip 5: Wees vooral jezelf!

Probeer jezelf niet anders voor te doen. Je wilt er uiteindelijk achter komen of je een match hebt met een bedrijf. Die match kan alleen gevonden wordt als jij jezelf laat zien. Want stel dat je je anders hebt voorgedaan dan je eigenlijk bent…. en je wordt aangenomen!? De kans is dan best groot dat je helemaal niet past bij dat bedrijf.  Jij bent uiteindelijk uniek en dat is wat een recruiter wil zien!

Heel veel succes met solliciteren!

Marloes van der Weide

Talentscout

 

 

Last van keuzestress?

Keuzestress? bij ons niet. Tijdens ons Traineeship leer je jezelf goed kennen. En dan vinden we samen uit welke baan goed bij je past. Wil je daar meer over weten? Bel me dan maar even

Profielfoto contactpersoon