Ben jij onze nieuwe Talent Development Manager?

 

Een unieke kans om nu eens iets moois te doen met jouw netwerk, ICT-kennis, Commerciële ervaring en Coaching-skills?

Als Talent Development Manager ga je zowel commercieel als coachend aan de slag. Je bent mentor van zo’n 8 tot uiteindelijk 16 trainees die je wekelijks spreekt over hun loopbaan en opdracht, maar vooral over henzelf. Je bemoeit je met de inhoudelijke organisatie van EVG Start bijeenkomsten en organiseert activiteiten voor je eigen mentorgroep. Denk aan een zeilcursus, met z'n allen naar het Awakenings festival of een mooie uitvoering in het Concertgebouw. Samen gaan we door je netwerk heen en bouwen we relaties uit. Je helpt ons netwerk uit te breiden en je matcht Trainees binnen het bestaande netwerk en bij nieuwe opdrachtgevers.

Hoe ziet ons Traineeship eruit?

Wij zoeken eigenwijze, slimme en ambitieuze pas afgestudeerden die bij ons passen. Na een intensieve opleiding van een maand blijft EVG Start minimaal anderhalf jaar verantwoordelijk voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze Trainees. Dit gebeurt oa door opleidingen, een bootcamp, intervisie met andere Trainees, ieder kwartaal een EVG Café en andere leuke en leerzame events. Maar vooral doordat de Talent Development Manager (wij noemen hem/haar Mentor) elke week op bezoek komt. Om te praten met en over de Trainee.

Wie ben jij?

Als Talent Development Manager heb jij een actief en succesvol (studenten)leven gehad. Door die coach(ende manager) wel of niet te hebben gehad, snap jij de toegevoegde waarde van een mentor. Iemand die je coacht, adviseert en af en toe ook stevig toespreekt.

Je hebt 5 tot 10 jaar werkervaring in tactische rollen in ICT, proces management of iets op het snijvlak van business en IT. Heel belangrijk is dat je dichtbij de startende professionals staat, en dat ze van je kunnen leren. Een coachgesprek met een Trainee is dan ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Je hebt drive en bent zowel zelfstandig al een teamspeler. Je bent een natuurlijke netwerker, met een positieve uitstraling en een sterk commercieel geweten. Als Talent Development Manager laat je manier van werken zich het best omschrijven als persoonlijk, met oprechte interesse.

Aanbod

Dit is een afwisselende en uitdagende fulltime baan in een dynamische en groeiende organisatie. Jouw enthousiasme zal hier resoneren. Je krijgt ook veel terug. Naast een prima salaris (€4.500,- met op termijn een bonusregeling), een laptop en een lease auto ben je ook echt belangrijk voor een groep slimme, eigenwijze en goede starters.

En wat doet EVG Start?

EVG Start leidt het hele jaar door pas afgestudeerden met gezond verstand, een technische affiniteit, een gezonde ambitie en een afgeronde HBO/WO opleiding, op tot de ICT Managers van morgen. Via een Traineeship, maar dan wel op onze manier. Tijdens dit Traineeship werken de Trainees bij één opdrachtgever als T-Mobile, ABN AMRO of Martinair/KLM, terwijl ze wekelijks door onze mentoren worden gecoacht. Sta jij binnenkort voor je eigen groep Trainees?


Interesse gekregen? Solliciteer dan direct! 

Samenvatting

  • Locatie: Amsterdam en omgeving
  • Functie: Talent Development Manager
  • Vakgebied: ICT Management
  • Werkervaring: 5+ jaar
  • Opleidingsniveau: HBO/WO

Solliciteer direct!

niet verplicht
  • Je bent nu hier:
  • Home
  • /
  • Vacatures
  • /
  • Ben jij onze nieuwe Talent Development Manager?