Sales Talent Development Manager?

Een unieke kans om iets moois te doen met jouw netwerk, sales ervaring én coachingskills?

Als Sales Talent Development Manager ga je zowel commercieel als coachend aan de slag. Je bent mentor van een groep Trainees (uiteindelijk 16) die je wekelijks spreekt over hun opdracht en carrière, maar vooral over henzelf. Je spreekt hun managers natuurlijk ook regelmatig, want jullie hebben een gemeenschappelijk belang: samen de Trainee opbouwen tot die top Projectmanager, Business Analist, Scrum Master of Teamlead. Samen met je eigen Trainees organiseer je ook activiteiten voor je mentorgroep, zoals een boottocht, met z'n allen naar een techno feestje of een spelletjesavond in een café. Gewoon, omdat jullie dat leuk vinden. Jij zorgt ervoor dat de juiste Trainee bij de juiste opdrachtgever in de juiste opdracht terecht komt, de perfecte match. Dat doe je door gebruik te maken van ons netwerk, maar ook jouw netwerk uit te bouwen en op zoek te gaan naar nieuwe gave opdrachtgevers.

Hoe ziet ons Traineeship eruit?

Wij zoeken eigenwijze, slimme en ambitieuze pas afgestudeerden die bij ons passen. Na een intensieve opleiding van een maand blijft EVG Start minimaal anderhalf jaar verantwoordelijk voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze Trainees. Dit gebeurt oa door opleidingen, een bootcamp, intervisie met andere Trainees, ieder kwartaal een EVG Café en andere leuke en leerzame events. Maar vooral doordat de Talent Development Manager (wij noemen hem/haar Mentor) elke week op bezoek komt. Om te praten met en over de Trainee.

Wie ben jij?

Ben jij na 5 tot 10 jaar werken in de sales toe aan de volgende stap? Wil jij met ons je coachingskills uitbouwen en combineren met je saleservaring?

Je snapt de toegevoegde waarde van een mentor, omdat je die zelf hebt gehad. Iemand die je coacht, adviseert en af en toe ook stevig toespreekt. Heel belangrijk is dat je dichtbij de startende professionals staat, en dat ze van je kunnen leren. Een coachgesprek met een Trainee is dan ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Je hebt drive en bent zowel zelfstandig als een teamspeler. Je bent een natuurlijke netwerker, met een positieve uitstraling en een sterk commercieel geweten. Als Talent Development Manager laat je manier van werken zich het best omschrijven als persoonlijk, met oprechte interesse.

Aanbod

Dit is een afwisselende en uitdagende fulltime baan in een dynamische en groeiende organisatie. Jouw enthousiasme hebben wij, maar vooral onze Trainees, hard nodig. Je krijgt ook veel terug. Naast een prima salaris (€4.500,- met na een intensieve inwerkperiode een bonusregeling), een coachingsopleiding en een leaseauto ben je ook echt belangrijk voor een groep slimme, eigenwijze en goede starters.

En wat doet EVG Start?

EVG Start leidt het hele jaar door pas afgestudeerden met gezond verstand, technische affiniteit, een gezonde ambitie en een afgeronde HBO/WO opleiding, op tot de ICT Managers van morgen. Via een Traineeship, maar dan wel op onze manier. Wij zijn nl het meest persoonlijke Traineeship van Nederland. Tijdens dit Traineeship werken de Trainees bij één opdrachtgever als T-Mobile, ABN AMRO of Martinair/KLM, terwijl ze wekelijks door onze mentoren worden gecoacht. Ga jij binnenkort bij jouw eigen Trainees langs?


Interesse gekregen? Solliciteer dan direct! 

niet verplicht