Talent Development Manager

EVG Start leidt net-afgestudeerde WO-ers op, die met gezond verstand, technische affiniteit en een flinke dosis ambitie, Digitaal Talent met impact willen worden. Onze missie is: samen bouwen met toptalent. Dat doen we via ons zorgvuldig uitgedachte Traineeship, het meest persoonlijke Traineeship van Nederland. Omdat wij persoonlijkheid belangrijker vinden dan vaardigheid, krijgt elke Trainee een eigen Mentor die hen begeleidt in hun persoonlijke en vakinhoudelijke groei. Hiervoor zijn we per direct opzoek naar een: 

 

TALENT DEVELOPMENT MANAGER

 

Als Talent Development Manager (Mentor) ga je coachend aan de slag, en heb je ook een commerciële doelstelling. Je functie is tweeledig: enerzijds ben jij de mentor van zo'n 20 trainees en spreek jij hun wekelijks over hunzelf, hun opdracht en hun carrière. Anderzijds ben je de ultieme relatie bouwer en zorg jij ervoor dat iedere trainee een plek krijgt bij een van onze opdrachtgevers. Je spreekt de managers van de trainees regelmatig, want jullie hebben een gemeenschappelijk belang: samen de Trainee opbouwen tot die top Projectmanager, Business of Data Analyst, Scrum Master of Teamlead. 

 

Wie zijn wij?

Wij vinden communicatief vaardige en eigenwijze Talenten met gezond verstand en een stevige ambitie. Via ons curriculum, waarin persoonlijke coaching een grote rol speelt, voegen we hier onze manier van werken en een groei van zelfbewustzijn aan toe zodat zij zich kunnen ontwikkelen als Digitaal Talent met impact. 

Wij matchen ons Trainees op basis van persoonlijkheid en bedrijfscultuur aan Opdrachtgevers zoals KLM, T-Mobile, Allinq, ABN AMRO en Transavia. Zo helpen we onze Opdrachtgevers structureel aan de juiste mensen, om als organisatie te kunnen blijven groeien. Ons werk is ultimo geslaagd wanneer de Trainee na het Traineeship bij de Opdrachtgever in dienst treedt. En dat doen we goed: 80% van onze Trainees treedt na het Traineeship in dienst.

 

Wat ga je doen?

Eerst word je door ons opgeleid en geïntroduceerd in ons netwerk. Tijdens dit traject gaan we je inwerken om op termijn ongeveer 20 Trainees te faciliteren, adviseren en coachen. Dit doe je zodanig dat je de steilst mogelijke persoonlijke leercurve van de Trainees bereikt. Tijdens de wekelijkse gesprekken bespreek je  de ontwikkelgebieden, de uitdagingen, de kansen en geeft tips waarmee de Trainee verder kan groeien binnen zijn opdracht. 

 

Daarnaast ben je de verkoper van onze visie en filosofie aan bestaande Opdrachtgevers. Door het opbouwen van een gedegen relatie met de Opdrachtgever krijg je inzicht in de organisatiebehoeften. Zo lukt het je steeds  om passende Trainees aan te bieden. Ook stel je je netwerk beschikbaar en help je ons onze pijplijn te vullen. 

 

Natuurlijk draag je zorg voor alle administratieve zaken en blijf je bij over marktontwikkelingen.

 

Over welke ervaring beschik je? 

Na je afstuderen heb je een paar jaar gewerkt in het bedrijfsleven (als consultant, coach, Traineeship etc.) en je bent er aan toe om deze ervaringen over te dragen aan anderen en mee te nemen naar een nieuwe functie. Je kunt goed samenwerken, maar hebt daarnaast ook laten zien dat jij gestructureerd met een resultaatgerichte instelling kunt werken. Je gelooft in het positieve effect van coaching en hebt commercieel en bedrijfskundig inzicht met WO werk- en denkniveau.  

 

Wie ben jij?

  • Je bent een natuurlijk netwerker.
  • Je bent sterk in het zien van kansen die leiden tot groei bij mens en organisatie.
  • Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de mens en hebt daar aandacht voor.
  • Je hebt drive en bent zowel zelfstandig als een teamspeler.
  • Verder zien we je graag pro-actief, gedreven, integer en organisatie sensitief.

 

Arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden een fulltime functie met een salaris dat zeer marktconform is  (aanvangssalaris €4500), inclusief een bonusregeling en een auto. Je wordt door ons opgeleid en bijgeschoold. 

 

Heb je interesse?

Heeft deze vacature je interesse gewekt, solliciteer dan direct!

niet verplicht