Voor bedrijven 2 - EVG Start

Talent dat blijft.
Voor groei die telt.

Wij verbinden jouw organisatie met young professionals die dankzij ons traineeship super snel productief zijn en langdurige impact maken.

Jij hebt de plannen.
Wij het talent.

Je organisatie staat niet stil. Digitalisering, vernieuwing, groei – het momentum is er. Maar zonder de juiste mensen houd je het tempo niet vast.
Veel organisaties lopen vast op het vinden én behouden van jong talent. Herken je dit?

“Jonge impactmakers zijn schaars en lastig te vinden.”

“Nieuwe medewerkers hebben een lange learning curve.”

“Het verloop onder jonge medewerkers is hoog en frustrerend.”

“Tijd en capaciteit voor onboarding en ontwikkeling ontbreken.”

Herkenbaar?
EVG Start brengt verandering.

Hoe EVG Start het verschil maakt.

Onze talenten maken impact dankzij drie dingen: de juiste match, de beste professionele begeleiding en een op-maat-curriculum. Wij leveren niet zomaar talenten, maar toekomstmakers – zorgvuldig geselecteerd, intensief begeleid en klaar voor échte bijdrage aan jouw team.

1

Persoonlijke match
We selecteren onze talenten niet alleen op skills, maar vooral op potentie, karakter en cultuurfit met jouw organisatie.

2

Snelle inzetbaarheid
Onze trainees zijn snel inzetbaar en leveren dankzij ons curriculum direct een bijdrage aan jouw team.

3

Begeleiding en ontwikkeling
Elke EVG’er krijgt wekelijkse persoonlijke mentoring en volgt een intensief groeiprogramma gericht op professionele én persoonlijke ontwikkeling.

4

Ontzorging van A tot Z
Werving, selectie, onboarding, begeleiding – wij regelen het. Inclusief flexibele voorwaarden en maandelijkse opzegbaarheid.

Zo maken we samen de stap van ambitie naar realiteit.

Bekijk beschikbare talenten
Ontdek wat EVG Start voor jou kan betekenen

Ons talent is klaar voor jouw uitdaging

Onze trainees zijn meer dan alleen ‘jong en ambitieus’. Ze zijn opgeleid voor de uitdagingen van nu en morgen. Ze combineren analytisch vermogen met tech-savviness en zijn bovenal coachbaar, communicatief vaardig en en professioneel stevig.

Dit kun je verwachten van een EVG’er:

🎓    Afgestudeerde hbo- en wo’ers
⚡    Snel productief
🧠    Opgeleid in actuele thema’s
🧭    Wekelijkse mentoring
🔁    3x langer in dienst dan regulier geworven talent

Wat onze opdrachtgevers merken – en meten.

Wat onze opdrachtgevers merken – en meten.

90%

van onze trainees wordt overgenomen door de opdrachtgever na afloop van het traineeship.

3x langer

Ons talent blijft gemiddeld 3x langer in dienst dan regulier geworven starters.

60

Ruim zestig organisaties gingen je voor.

200+

EVG Start leidde al meer dan 200 trainees op.

2.000

We ontvangen jaarlijks bijna 2.000 aanmeldingen voor ons traineeship.

Op het snijvlak van Business en IT

Wij zorgen dat onze trainees klaar zijn voor al jouw uitdagingen op het snijvlak van Business en IT. In rollen als Project Manager, Tech&IT en Business&Data.

De werkdag van..

  • Als PMO-trainee bij ABN AMRO ondersteun ik mijn team met alles wat nodig is om projecten soepel te laten verlopen. Ik help bij het doorgronden van complexe informatie: wat gaat goed, wat moet beter? Ik verzamel input van teams, bereid evaluaties en presentaties voor en zorg dat acties opgevolgd worden. Ik analyseer dashboards en financiële data, maak kwartaalanalyses en denk mee over planningen en strategieën. Zo breng ik structuur en inzicht in de dynamische IT-omgeving van ABN AMRO.

  • Als Tech & IT-trainee werk ik binnen een team van engineers aan slimme digitale oplossingen. Bij Wigo4IT ondersteun ik bij het bouwen en verbeteren van applicaties, denk ik mee over technische vraagstukken en zorg ik dat iedereen begrijpt wat er nodig is. Ik schakel tussen tech-teams, klanten en de business. Dagelijks bespreken we de voortgang en elke twee weken evalueren en plannen we vooruit. Zo leer ik hoe applicaties precies werken, denk ik kritisch mee bij problemen én verdiep ik me in thema’s als AI.

  • Als Business Analist-trainee in opdracht bij CBR ondersteun ik de business door problemen te analyseren en te vertalen naar heldere oplossingen. Ik praat met stakeholders, toets wat echt nodig is en breng processen en systemen in kaart. Daarbij houd ik rekening met privacy, architectuur en business value. Ik overleg met PO’s, testers en proceseigenaren, en stel prioriteiten op basis van impact. Het is veel puzzelen, uitzoeken, doorvragen en documenteren – tot de kern helder is. Dáár zit voor mij de uitdaging.

Niemand groeit alleen.
Daarom een EVG Mentor.

Elke EVG’er krijgt een vaste mentor die hem of haar persoonlijk begeleidt — wekelijks, één-op-één. Onze mentoren zijn ervaren professionals met een achtergrond in coaching, leiderschap, business en IT. Zo zorgen we dat ons talent niet alleen snel productief is, maar ook duurzaam groeit binnen jouw organisatie. Dit maakt onze aanpak uniek, effectief én aantrekkelijk voor talenten.

Mario

De strategische mentor met breed perspectief

Mercedes

Bewust groeien, strategisch bouwen

Hans

De mentor die je uitdaagt en richting geeft

Persoonlijke ontwikkeling met impact

Onze trainees gaan direct aan de slag, maar volgen ook ons innovatieve op-maat-curriculum. Dankzij ons unieke curriculum, gericht op persoonlijke én professionele ontwikkeling, garanderen we onze talenten en opdrachtgevers de steilst mogelijke leercurve.

Kennismaken, dromen & drijfveren

DISC & Communicatie

Kwaliteitenspel

CV training

Agile/Scrum-training

Persoonlijk Pitchen

LEGO Serious Play

Change Management

Phoenix Project

Projectmatig Creëren

Lean

Presenteren

AI

Design Thinking

Power BI

Change Management

Data Storytelling

Feedback geven

Dit is waarom bedrijven met ons werken

  • CBR

    EVG Start verzorgt voor startende talenten een mooie acceleratie in een digitale loopbaan. De talenten vinden uit wie ze zijn en wat ze kunnen en willen. Als mogelijke werkgever kunnen we samen onderzoeken of ons bedrijf een mooie landingsplaats is. En dat heeft al meerdere succesvolle matches opgeleverd.

    Michiel de van der Schueren – Manager Product & Datacare bij CBR

  • Nictiz

    “De samenwerking met EVG Start is heel prettig en brengt ons in contact met gedreven trainees die frisse blik brengen op snijvlak van gezondheidszorg & ICT waar Nictiz zich op richt.”

    Bas Koolschijn – Teamlead Informatieanalyse bij Nictiz

  • ABN AMRO

    ‘Waar je talenten en de behoefte van de wereld elkaar kruisen ligt je roeping ‘, investeren begeleiden van jong talent aan beide kanten tijdens traineeship zie ik als zeer waardevol!

    Jerney de Ridder – People Manager bij ABN AMRO

Hoe werkt het?

1. Kennismaking

Als eerste willen we jou natuurlijk leren kennen. En jij ons. Daarom plannen we een kennismaking met onze recruiter Sharon voor je in. Gewoon online, wel zo handig. Is er een match? Dan ben je één gesprek verwijderd van deelname aan de EVG Academy. Dat gesprek is met Karel, de oprichter van EVG Start. Met hem bespreek je jouw ambities. Zijn jullie daarna allebei enthousiast, dan kan de EVG Academy beginnen. 

3. Het Traineeship

In het traineeship werk je anderhalf jaar in een verantwoordelijke rol verder aan jouw carrière. Je doet dat bij een van onze opdrachtgevers. In een vaste rol waar je echt in kunt groeien om zoveel mogelijk impact te maken.  Met elke week een mentorgesprek, elke maand een terugkomdag en elke twee maanden een pittige workshop, staat jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling deze hele periode centraal.

2. EVG Academy

De EVG Academy is het startpunt van onze tijd samen. In deze vier weken durende opleiding stomen we je klaar voor het traineeship. Met dagelijkse workshops werk je aan je management skills, behaal je de nodige certificaten en ga je aan de slag met een echte challenge van een van onze opdrachtgevers. Ook matchen we jou in deze vier weken met onze opdrachtgevers. Is die match er, dan kun je na de EVG Academy starten met het traineeship.

4. Contract & EVG Next

90% van onze trainees gaat na het traineeship in dienst bij zijn of haar opdrachtgever. Ook word je lid van ons alumninetwerk: EVG Next. Hierdoor blijf je contact houden met je medetrainees, kun je deelnemen aan inspirerende events en bouw je aan een netwerk voor het leven.



Persoonlijk contact vinden wij belangrijk!

Bel, mail, app of kom langs

085 4868320
office@evgstart.nl
Hogehilweg 19
1101 CB Amsterdam