“Dankzij het traineeship van EVG Start weet ik écht wie ik ben, wat ik kan en wat ik wil.”
Sander heeft dankzij EVG Start zijn droombaan te pakken. Na zijn EVG Traineeship bij KLM is hij als Business Product Analist in dienst gebleven bij KLM.
“De samenwerking met EVG Start brengt ons in contact met gedreven trainees.”
Bas Koolschijn is Teamlead Informatieanalyse bij Nictiz en werkt samen met meerdere trainees van EVG Start.
Jessie is een spontane en zelfstandige communicator. Eigenschappen die haar goed van pas kwamen tijdens haar reis door Zuidoost-Azië in 2024. Al vanaf haar middelbare school heeft Jessie altijd gewerkt, variërend van Horeca banen tot het bedenken en organiseren van fundraisers ten behoeve van armoedebestrijding in Zambia. Jessie heeft lange tijd gerugbyd en heeft zelfs getraind voor het Nederlands team. Nu is zij nog steeds actief, door bijvoorbeeld wekelijks te boksen. Verder houdt Jessie van musea en reizen en heeft zij een grote interesse in journalistiek en schrijven, wat goed aansluit bij haar analytische en onderzoekende karakter. Om echt te ontspannen omringt Jessie zich graag met familie en vrienden.
Nouel is een empathische teamplayer. Tijdens haar afstudeerproject voor de Bachelor Communicatie en Multimedia Design aan de Hogeschool van Amsterdam toonde Nouel haar initiatiefrijke karakter. Voor het Amsterdam Fashion Institute (AMFI) analyseerde ze grote datasets met gemeten stofeigenschappen en ontwikkelde ze een gebruiksvriendelijke database met zoek- en filterfuncties om deze gegevens bruikbaar te maken voor de mode-industrie en het onderwijs. Nouel uitte haar creativiteit tijdens haar minor Creatie en Beeldtaal, waar ze zich bezighield met visual storytelling, art direction, fotografie en conceptontwikkeling. Als echte bemiddelaar zorgde ze tijdens een groepsproject binnen dezelfde minor ervoor dat ieders wensen gehoord werden bij het maken van een film. Haar inlevingsvermogen kwam goed van pas tijdens haar stage bij Fleks, waar Nouel gebruikers interviews uitvoerde, empathy maps en persona’s maakte en effectief communiceerde met ontwikkelaars. Nouel is een betrouwbare kracht bij het Gymlokaal en daarvoor bij Sue bites bar, waar ze verantwoordelijk is voor het openen en sluiten en inwerken van nieuwe medewerkers. In haar vrije tijd houdt Nouel van de natuur en is ze graag buiten, vooral in het bos. Ze houdt ook van creatieve activiteiten zoals boetseren, schilderen en tekenen, en doet aan yoga en pilates.
Houda is een empathische probleemoplosser. Haar doelgerichtheid kwam gedurende haar master Digital Business and Innovation aan de Vrije Universiteit Amsterdam goed naar voren, waar Houda deelnam aan de ATAG Challenge en daar de rol van product owner bekleedde. In haar werk als operations analyst bij Adyen maakte Houda gebruik van haar sterke analytische vermogen. Daar was zij verantwoordelijk voor het toetsen van haar klantportfolio conform de regelgeving, waarbij ze verscheidene procesverbeteringen voorstelde. Houda heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel: ze organiseerde voor AkzoNobel het Information Management festival, gericht op het bevorderen van een continu lerende bedrijfscultuur. Ze is nieuwsgierig en hecht veel belang aan haar eigen ontwikkeling, maar haalt zeker ook veel voldoening uit het bijdragen aan de ontwikkeling van anderen. Ze doet sinds 2014 al actief aan vrijwilligerswerk, waaruit haar zorgzame karakter blijkt. Zo was Houda een rolmodel voor groep-7 leerlingen met een migratieachtergrond. Ze begeleidde en onderwees deze kinderen om er zo voor te zorgen dat ze het maximale uit hun Cito-toets konden halen. Houda houdt zich in haar vrije tijd graag bezig met reizen, wandelen, vogels kijken en architectuur bewonderen. Ook ontdekt ze graag lekker eten in restaurants of staat ze zelf in de keuken.
Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst. Zonder instroom van jong talent kun je als bedrijf niet meer meekomen, laat staan toonaangevend zijn. Maar waar vind je die ambitieuze talenten? En als je ze al kunt vinden, hoe houd je ze aan boord? Hoe blijf je ze uitdagen?
EVG Start selecteert, begeleidt en ontwikkelt digitaal toptalent. Wij doen niet aan vluchtige plaatsingen, maar gaan samen met onze partners op zoek naar een functie waarin het talent zich optimaal kan ontwikkelen.
Teveel mooie mensen om te taggen 💚.
Het EVG Gala 2023 is er een voor de in boeken. En voor op de Insta.
11 deelnemers, 3 challenges. De Academy is in volle gang! 🥳 Van links naar rechts zie je team Allinq, team GVB en team BAM.
Per opdrachtgever is de challenge anders, zo is team Allinq bezig met duurzame ontwikkelingen en innovaties, pakt team GVB het onboardingproces aan en bijt team BAM zich vast in data.
Onze projectmanager / manager bedrijfsvoering én oud-trainee @anoukkprn pakt het allemaal wat anders aan. Zij werkt bijna altijd vanuit het buitenland en is dan al op fantastische plekken geweest. Zo is de eerste foto uit Guatemala! 😍Al, zegt ze zelf, laat de tweede foto (in Rio, waar ze nu zit) een meer realistisch beeld zien van haar werkplekken. 😬
Een mooi stel bij elkaar! 💪🏼🙌🏼 De trainees en staff van EVG Start op de afgelopen EVG Friday.
Swipe 👉🏼 voor alle deelnemers die momenteel in de EVG Academy het hele land door racen.
Zij werken aan challenges van @anwb of @duravermeer en presenteren volgende week na vier weken vol workshops, trainingen en onderzoek hun oplossingen in ons EVG Café. 💪🏼👊🏼
Deze post zou kunnen gaan over teambuilding of onze secundaire arbeidsvoorwaarden, maar hé. Vrolijk Pasen van ons. Vanaf Awakenings 😎.