Kies voor ABN AMRO met EVG Start
Stel je voor. Jouw baan combineert de uitdaging van werken bij een bank met de persoonlijke begeleiding van EVG Start. Dat zou zomaar eens kunnen gebeuren, want al 29 trainees van EVG Start gingen je voor. Zij zijn in opdracht bij ABN AMRO in functies als Development Engineer, Business Consultant of Data Analyst.
Het EVG Start Traineeship
Jij bent (bijna) klaar met je master of bachelor en staat voor de keuze waar jouw carrière start. Je hebt een stevige ambitie en wilt het liefst aan de slag op een plek waar jij direct impact maakt. Dat kan bij EVG Start.
In ons traineeship matchen we jou op basis van je competenties en waar jij je thuis voelt. Jouw persoonlijkheid vinden wij veel belangrijker dan je studieachtergrond. Tijdens de EVG Academy, het startpunt van het traineeship, leren wij je goed kennen. Hierdoor kunnen we je goed matchen met een passende opdrachtgever. Want als jij op je plek zit, kun je alles leren wat nodig is om daar succesvol te zijn. Tijdens het hele traineeship begeleiden we je persoonlijk en samen zorgen we ervoor dat jouw kwaliteiten maximaal tot hun recht komen. Zo maakt jouw carrière een vliegende start!
Wij geloven dat je het beste tot je recht komt op een plek die past bij jouw persoonlijkheid. We vinden jouw persoonlijkheid dan ook belangrijker dan je vaardigheden en diploma’s.
Werk je op de juiste plek, dan zul je het zelfvertrouwen hebben om continu te leren en jezelf te verbeteren met als resultaat de steilste leercurve. We gaan dan ook voor niets minder dan de perfecte match tussen jou en de opdrachtgever.
In jouw hele traineeship staan EVG’s beste mentoren tot je beschikking. In wekelijkse mentorgesprekken helpen zij je te ontdekken wie je bent, wat je kan en wat je wilt. Daarnaast begeleiden onze mentoren je bij de dagelijkse uitdagingen waar je als ambitieuze trainee voor komt te staan.
Het hebben van een eigen mentor is van onschatbare waarde en volgens onze trainees de belangrijkste reden om ons traineeship te kiezen.
Beschik jij over de juiste mindset? Dan zorgen we er samen voor dat jouw vaardigheden ook on fleek zijn. Je volgt bij ons om de maand een pittige workshopdag en je komt elke maand terug naar het EVG kantoor voor een dag vol intervisie, workshops en teambuilding.
Ook is er de mogelijkheid om individuele trainingen te volgen als jouw opdracht daarom vraagt. Tel je daar de wekelijkse mentorgesprekken bij op, dan investeren we meer dan 20.000 euro in jouw persoonlijke groei.
We beseffen ons dat een traineeship behoorlijk pittig kan zijn. Het leven trouwens ook. Daarom is er in ons traineeship veel aandacht voor jouw mentale gezondheid.
Onze mentoren zijn getraind om jou te ondersteunen en in onze workshops trainen we ook jou om goed om te gaan met stress en prioriteit te geven aan jouw self care.
Met een eigen mentor sta je er bij EVG nooit alleen voor, maar belangrijker nog: je kunt sparren met een klas vol mede trainees. Samen met hen bespreek je jouw uitdagingen, organiseer je kennissessies en borrel je tot in de late uurtjes. Dat laatste doe je o.a. op het EVG Gala, in de door ons georganiseerde EVG Café’s en de jaarlijkse EVG Reis.
Alleen met goede begeleiding en in de juiste omgeving komt jouw talent tot zijn recht. Wij kiezen daarom voor een persoonlijke benadering waarin iedereen gelijk is en we 100% transparant zijn. Wie ben je, wat kun je en wat wil je? Dat bepaal jij, maar wij helpen graag.
Meer dan 200 trainees hebben met succes ons traineeship afgerond. Samen met onze trainers en mentoren staan zij klaar om jou te helpen.
Als eerste willen we jou natuurlijk leren kennen. En jij ons. Daarom plannen we een kennismaking met onze recruiter Sharon voor je in. Gewoon online, wel zo handig. Is er een match? Dan ben je één gesprek verwijderd van deelname aan de EVG Academy. Dat gesprek is met Karel, de oprichter van EVG Start. Met hem bespreek je jouw ambities. Zijn jullie daarna allebei enthousiast, dan kan de EVG Academy beginnen.
De EVG Academy is het startpunt van onze tijd samen. In deze vier weken durende opleiding stomen we je klaar voor het traineeship. Met dagelijkse workshops werk je aan je management skills, behaal je de nodige certificaten en ga je aan de slag met een echte challenge van een van onze opdrachtgevers. Ook matchen we jou in deze vier weken met onze opdrachtgevers. Is die match er, dan kun je na de EVG Academy starten met het traineeship.
In het traineeship werk je anderhalf jaar in een verantwoordelijke rol verder aan jouw carrière. Je doet dat bij een van onze opdrachtgevers, in een vaste rol waar je echt in kunt groeien om zoveel mogelijk impact te maken. Met elke week een mentorgesprek, elke maand een terugkomdag en elke twee maanden een pittige workshop, staat jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling deze hele periode centraal.
90% van onze trainees gaat na het traineeship in dienst bij zijn of haar opdrachtgever. Ook word je lid van ons alumninetwerk: EVG Next. Hierdoor blijf je contact houden met je medetrainees, kun je deelnemen aan inspirerende events en bouw je aan een netwerk voor het leven.
Vraag nu meer informatie aan over de EVG Academy en het EVG Traineeship. Je kunt dan – als je wilt – vanaf 26 februari starten met het traineeship. Liever later starten? Dat kan ook. We hebben verschillende startdata in 2024.
We versturen de informatie deels via Whatsapp, dus laat zeker ook je telefoonnummer achter.
Mila is een enthousiaste verbinder. Haar passie voor films heeft ze verder ontwikkeld tijdens de Master in Film and Television Cultures aan de Universiteit Utrecht. Gedurende haar Bachelor Communicatie en Multimedia Design kwam Mila’s empathisch vermogen goed van pas voor haar afstudeerstage bij het Ronald McDonald Kinderfonds. Hier heeft Mila een lespakket gemaakt op basis van gesprekken met kwetsbare kinderen en gezinnen. Mila toont veel initiatief in haar werk, zoals in de rol van bron- en contactonderzoeker bij de GGD. Hier heeft ze naast haar reguliere taken een procesverbetering ontwikkeld en geïmplementeerd. Haar toewijding is ook zichtbaar in haar vrijwilligerswerk: als persoonlijk begeleider bij Stichting Wigwam begeleidt Mila kinderen met een beperking, bedenkt en voert ze activiteiten uit en ondersteunt ze de groep. In haar vrije tijd laat Mila haar creatieve kant zien door het organiseren van gigantische speurtochten voor vrienden en familie voor haar verjaardag. Deze speurtochten worden tot in de puntjes verzorgd, inclusief een boeiende verhaallijn, een eigen applicatie en samenwerkingen met diverse bedrijven. Het zal dan niet als een verrassing komen dat Mila gek is op spelletjes, puzzelen en escaperooms.
Nouel is een empathische teamplayer. Tijdens haar afstudeerproject voor de Bachelor Communicatie en Multimedia Design aan de Hogeschool van Amsterdam toonde Nouel haar initiatiefrijke karakter. Voor het Amsterdam Fashion Institute (AMFI) analyseerde ze grote datasets met gemeten stofeigenschappen en ontwikkelde ze een gebruiksvriendelijke database met zoek- en filterfuncties om deze gegevens bruikbaar te maken voor de mode-industrie en het onderwijs. Nouel uitte haar creativiteit tijdens haar minor Creatie en Beeldtaal, waar ze zich bezighield met visual storytelling, art direction, fotografie en conceptontwikkeling. Als echte bemiddelaar zorgde ze tijdens een groepsproject binnen dezelfde minor ervoor dat ieders wensen gehoord werden bij het maken van een film. Haar inlevingsvermogen kwam goed van pas tijdens haar stage bij Fleks, waar Nouel gebruikers interviews uitvoerde, empathy maps en persona’s maakte en effectief communiceerde met ontwikkelaars. Nouel is een betrouwbare kracht bij het Gymlokaal en daarvoor bij Sue bites bar, waar ze verantwoordelijk is voor het openen en sluiten en inwerken van nieuwe medewerkers. In haar vrije tijd houdt Nouel van de natuur en is ze graag buiten, vooral in het bos. Ze houdt ook van creatieve activiteiten zoals boetseren, schilderen en tekenen, en doet aan yoga en pilates.
Michelle is een verantwoordelijke optimist. Ze volgde tijdens haar Bachelor Hotel Management een minor in Chili omdat ze veel belangstelling had voor het verkennen van een andere cultuur en een nieuw continent. In groepsprojecten stelde Michelle zichzelf daadkrachtig op om zo knopen door te hakken en efficiënt te kunnen werken. Vlak voor de deadline van haar scriptie kreeg ze een hersenschudding, wat haar vermogen om te werken en zich te concentreren ernstig belemmerde. Dankzij haar optimistische karakter lukte het Michelle middels kleine, haalbare stappen haar scriptie succesvol af te ronden binnen de deadline.Haar verantwoordelijkheid kwam haar goed van pas als shiftleader bediening voor Hotel Manna. Hierbij garandeert Michelle vlotte communicatie en samenwerking tussen alle teamleden. Ze verdeelde taken efficiënt en zorgde ervoor dat iedereen wist wat er van hen werd verwacht. Bij eventuele problemen of klachten handelde Michelle snel, wat resulteerde in tevreden gasten. Als teamleider bij promotiebedrijf Megawatt kon Michelle al haar enthousiasme kwijt in het uitleggen over producten en innovaties op bijvoorbeeld de vt wonen&design beurs. In de weekenden borrelt ze graag met vriendinnen en doordeweeks sport Michelle veel. Skiën en zeilen zijn haar grote passies, zo heeft ze twee seizoenen skiles gegeven in Oostenrijk en een aantal zomers zeilles gegeven in Friesland. Michelle heeft ook een zomer in de horeca gewerkt in Italië. Haar tijd in het buitenland heeft haar zelfstandigheid versterkt en haar gevormd tot de persoon die ze nu is.
Dat betekent dat wij jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling het hele traineeship centraal stellen. Met maandelijkse workshops, terugkomdagen en een wekelijks mentorgesprek word je intensief door ons begeleid en helpen we je te ontdekken wie je bent, wat je kan en wat je wil. Wij geloven in een persoonlijke aanpak, zodat jij straks de meeste impact maakt.
Voor iedereen die pas HBO- of WO-afgestudeerd is. Alle studierichtingen zijn welkom. Wel vinden we het belangrijk dat je interesse hebt voor digitalisering en innovatie (en dat kunt aantonen).
Het traineeship duurt 1,5 jaar.
Wij zoeken naar een opdrachtgever en functie die bij jou past. We hebben contacten met commerciële, non-profit- en (familie)bedrijven. Veel voorkomende functies zijn: HR- of projectmanager, business- of data analist, applicatiebeheerder en information security officer.
Natuurlijk. Jouw salaris vinden we belangrijk. Daarom leggen we graag stap voor stap uit hoe wij jouw salaris opbouwen. Dat doen we aan de hand van netto bedragen, zo weet je precies wat je overhoudt en kun je het salaris vergelijken met andere traineeships.
Daar gaan we.
Naast een goed salaris en de bonussen is ons traineeship natuurlijk het belangrijkste. De workshops en mentorgesprekken die je volgt hebben een gezamenlijke waarde van meer dan 20.000 euro.
Heb je naar aanleiding van deze uitleg vragen, schroom dan niet om je vragen hierover aan ons te stellen.
Je wordt begeleid door EVG’s beste mentoren, trainers en alumni en natuurlijk de opdrachtgevers zelf. Ook heb je geregeld contact met medetrainees met wie je ervaringen kunt uitwisselen.
Wij hebben opdrachtgevers door het hele land, maar de meeste opdrachtgevers bevinden zich in de randstad. De standplaats van EVG Start is Amsterdam.