Home tijdelijk - EVG Start

Digitaal talent met impact.

EVG Start selecteert, begeleidt en ontwikkelt digitaal toptalent. Met het unieke Business & Digital Management Traineeship leiden wij samen met onze partners jonge, en dus digitale talenten op. Zij ontwikkelen zich razendsnel tot young professionals en helpen bedrijven met de digitale transformatie. Met EVG Start zijn zij klaar voor de toekomst!

Dankzij het traineeship van EVG Start weet ik écht wie ik ben, wat ik kan en wat ik wil”

Sander heeft dankzij EVG Start zijn droombaan te pakken. Na zijn EVG Traineeship bij KLM is hij als Business Product Analist in dienst gebleven bij KLM.

Onze trainees gaan geen uitdaging uit de weg

  • Selin Acikel
    Trainee

    Selin Acikel

    Analytische doorzetter

    • Rol
      Business Analist
    • Bedrijf
      CBR
    • Studie
      Bachelor Communicatie- en Informatiewetenschappen & Master Taalwetenschappen
  • Nouel de Cneudt
    Trainee

    Nouel de Cneudt

    Empatische teamplayer

    • Rol
      PMO
    • Bedrijf
      ABN AMRO
    • Studie
      Bachelor Communication and Multimedia Design
  • Jessie Hillenaar
    Trainee

    Jessie Hillenaar

    Spontane en zelfstandige communicator

    • Rol
      Analist
    • Bedrijf
      Wigo4it
    • Studie
      Bachelor Geschiedenis & Master History: Cities, Migration & Global Interdependence
  • Eline de Flines
    Trainee

    Eline de Flines

    Daadkrachtige organisator

    • Rol
      Trainee PMO Medewerker
    • Bedrijf
      Ministerie van Defensie
    • Studie
      Bachelor Human Resource Management
  • EVG Start voor ambitieuze opdrachtgevers

    Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst. Zonder instroom van jong talent kun je als bedrijf niet meer meekomen, laat staan toonaangevend zijn. Maar waar vind je die ambitieuze talenten? En als je ze al kunt vinden, hoe houd je ze aan boord? Hoe blijf je ze uitdagen?

    EVG Start selecteert, begeleidt en ontwikkelt digitaal toptalent. Wij doen niet aan vluchtige plaatsingen, maar gaan samen met onze partners op zoek naar een functie waarin het talent zich optimaal kan ontwikkelen.

    De vraag is niet hoeveel tech-talent Nederland nodig heeft, maar welke

    Het tekort aan IT’ers is geen tijdelijk conjunctuurprobleem, maar een structurele opgave voor de Nederlandse economie. In het Rapport Wennink – De route naar toekomstige welvaart wordt het tekort aan digitale en techbanen richting 2030 geraamd op ruim 100.000. De overheid schetst in de Strategie Digitale Economie een nog grotere uitdaging: Nederland wil in 2030 beschikken over één miljoen digitaal geschoolden, terwijl de instroom aan tech-talenten vanuit opleidingen achterblijft.

    Teveel mooie mensen om te taggen 💚.

    Het EVG Gala 2023 is er een voor de in boeken. En voor op de Insta.


    Onze projectmanager / manager bedrijfsvoering én oud-trainee @anoukkprn pakt het allemaal wat anders aan. Zij werkt bijna altijd vanuit het buitenland en is dan al op fantastische plekken geweest. Zo is de eerste foto uit Guatemala! 😍Al, zegt ze zelf, laat de tweede foto (in Rio, waar ze nu zit) een meer realistisch beeld zien van haar werkplekken. 😬

    Persoonlijk contact vinden wij belangrijk!

    Bel, mail, app of kom langs

    085 4868320
    office@evgstart.nl
    Hogehilweg 19
    1101 CB Amsterdam