Door zijn optimisme is Niels een fijne gesprekspartner en collega die snel het vertrouwen wint. Hij is oprecht geïnteresseerd naar wat mensen drijft. Niels is loyaal en geeft net dat beetje extra voor de mensen om hem heen. Met zijn open houding en natuurlijke sociale vaardigheden heeft hij als recruiter en dispuutsvoorzitter zijn passie ontdekt voor het werken in een team aan een gezamenlijk doel. Niels is ondernemend en zorgt er zelf voor dat hij niet stil blijft zitten. Zijn tijdelijke rol als assistent accountmanager was hier een mooi voorbeeld van. Hier pakte hij snel de draad op en werd hij binnen drie maanden een onmisbaar onderdeel van de afdeling. Niels is niet bang om de leiding te nemen en in de spotlight te staan. Tijdens zijn master Work & Organisational Psychology heeft hij de tools gekregen dit goed te doen. Hij betrekt mensen bij wat hij doet en neemt wensen en ideeën van anderen daarin mee.
Vooropleiding: Bedrijfskunde en Work & Organizational Psychology
Niels heeft zijn Bedrijfskunde opleiding gevolgd aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. In navolging van zijn bachelor heeft hij een masteropleiding richting Work & Organizational Psychology aan de Vrije Universiteit afgerond. Door deze combinatie van studies heeft Niels veel kennis opgedaan over verschillende bedrijfsprocessen en leiderschapsvormen.
Project tijdens startperiode: Landgoed Duin & Kruidberg
Tijdens zijn startperiode was Niels werkzaam bij Landgoed Duin & Kruidberg. Als projectmanager was Niels verantwoordelijk voor het onderzoek naar de fluctuerende inslagpercentages op Food & Beverage. Om de oorzaken van de fluctuaties te bepalen ging Niels in gesprek met betrokken stakeholders van de restaurants bij Landgoed Duin & Kruidberg. Uiteindelijk heeft Niels door middel van een informatiesessie een advies gegeven met als doel de inslagpercentages stabieler te maken.
Tussenproject: Radiuz
Voordat Niels begin 2020 aan zijn grote opdracht begon deed hij een tussenproject bij Radiuz in Utrecht. Radiuz is een bedrijf dat via een mobiliteitsplatform, B2B een kaart aanbiedt die het mogelijk maakt om meerdere vormen van vervoer te gebruiken. Zo kun je via de Radiuz kaart gebruik maken van verschillende mobiliteitsdiensten als bijvoorbeeld taxi’s, parkeergarages, elektrische laadpalen en OV aanbieders. Door de snelle groei van Radiuz was er hulp nodig bij het structureren van afspraken met deze partijen. Niels was daarom als leverancier/contract manager verantwoordelijk voor het creëren van een overzicht van alle afspraken die met deze verschillende partijen waren gemaakt. Hij hielp mee bij de inrichting van een contractmanagementsysteem en stelde met hulp van de legal afdeling een format contract voor nieuw aan te sluiten leveranciers op.
Functie: Projectleider HR/HSEQ bij Feenstra
Niels is nu bezig als projectleider op de HR afdeling van Feenstra. Hij coördineert lopende projecten van de HR Business Partners en pakt ook zijn eigen projecten op. Op dit moment is hij onder meer bezig met het “in dienst” project, wat erop gericht is om managers te ontzorgen bij het in dienst melden van nieuwe werknemers in AFAS. Daarnaast loopt het project gereedschapregistratie, waar Niels met behulp van het HSEQ team, het proces van registreren en keuren van gereedschappen en meetapparatuur gaat centraliseren en optimaliseren.
Wil je weten wat er in deze functie allemaal van je wordt verwacht? Stuur Niels dan maar een
mailtje. Hij kan je er alles over vertellen!
