Roderik is een sociale, gedreven organisator. Hij heeft een oprechte interesse in mensen, is leergierig en heeft een brede belangstelling. Eigenschappen die hem goed van pas komen bij zijn grootste hobby; reizen en de nieuwste technologieën op het gebied van computers ontdekken en bijhouden.
Vooropleiding: Asian Studies
Tijdens zijn Bachelor Koreastudies en Master Asian Studies heeft Roderik geleerd om kritische analyses te maken en complexe problemen planmatig aan te vliegen. Na het cum laude afronden van zijn studies heeft Roderik bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken en het Europees Parlement geleerd hoofd- en bijzaken te scheiden en onder druk kalm te blijven.
Project tijdens startperiode: gemeente Edam-Volendam
Bij de gemeente Edam-Volendam was Roderik verantwoordelijk voor het analyseren van het draagvlak onder werknemers voor de transitie naar het Nieuwe Werken. Taken van Roderik waren het afnemen van interviews, zowel intern en extern, en het afnemen van enquêtes. Op basis hiervan heeft hij een advies uitgebracht voor een succesvolle transitie.
Functie: Organisational Change Manager bij CHS
Bij Connected Health Solutions is Roderik verandermanager. CHS levert software die wijkverpleegkundigen, apothekers, huisartsen en mantelzorgers met elkaar verbindt. Zo krijgen zij inzicht in het actuele medicijngebruik van een patiënt en kunnen zij daar samen de best mogelijke behandeling voor afstemmen. Zijn taak als verandermanager is om ervoor te zorgen dat een wijkzorginstelling op de juiste manier van de app gebruik maakt. Dat betekent structuur aanbrengen in de manier waarop mensen werken en samenwerken. Maar ook mensen informeren en enthousiasmeren voor de applicatie om weerstand weg te nemen.
Zijn grootste succes is zonder twijfel zijn bijdrage aan het binnenhalen van een belangrijk contract. Dat contract maakt CHS preferred supplier van dit soort applicaties voor alle wijkzorginstellingen, apotheken en huisartsen binnen de hele regio Groot-Amsterdam. Om het contract binnen te halen heeft Roderik een projectplan geschreven en een beslissende presentatie georganiseerd. Tijdens deze presentatie konden wijkverpleegkundigen en apothekers hun ervaringen met de applicatie delen. Het leuke hiervan is dat Roderik zo binnen relatief korte termijn veel waarde heeft kunnen toevoegen aan CHS. Want door het binnenhalen van het contract worden zij nu in één klap de grootste toeleverancier op de Nederlandse markt.
Omdat Roderik klaar is met zijn Traineeship kun je hem niet meer via de site mailen. Klik
hier om contact op te nemen via zijn LinkedIn profiel.
