Nieuwe EVG-talenten beschikbaar voor de tweede helft van het jaar

De zomerperiode is voor veel organisaties een natuurlijk moment om vooruit te kijken. Welke projecten staan er na de vakantie op de planning? Waar ontstaat extra werkdruk? En welke kennis of capaciteit is nodig om ambities voor de rest van het jaar waar te maken?

Juist in deze periode zien we dat organisaties zich oriënteren op nieuwe collega’s en jong talent. Niet alleen om openstaande capaciteit op te vullen, maar ook om nieuwe inzichten, energie en ontwikkelpotentieel aan teams toe te voegen.

Meer dan tien talenten klaar voor hun volgende stap

De afgelopen maanden hebben meerdere talenten hun traject binnen de EVG Academy afgerond. Daarmee staat er nu een groep van meer dan tien ambitieuze starters klaar om te beginnen aan een traineeship bij een passende organisatie.

Tijdens de Academy staan persoonlijke ontwikkeling, zelfinzicht en professionele vaardigheden centraal. Talenten ontdekken waar hun kracht ligt, welke werkomgeving bij hen past en hoe zij hun kwaliteiten het beste kunnen inzetten in de praktijk.

Frisse perspectieven voor organisaties

Wat onze talenten gemeen hebben, is hun nieuwsgierigheid en drive om zich te ontwikkelen. Tegelijkertijd brengen zij allemaal een eigen achtergrond, ervaring en perspectief mee.

Juist die combinatie maakt hen waardevol voor organisaties die op zoek zijn naar mensen die niet alleen willen leren, maar ook actief bijdragen aan projecten, teams en veranderopgaven. Of het nu gaat om data, IT, projectondersteuning, communicatie of procesverbetering: onze talenten zijn klaar om hun eerste stappen in het werkveld te zetten.

Een goed moment om vooruit te kijken

Dus, zoekt jouw organisatie richting Q3 en Q4 extra capaciteit? Dan is dit een interessant moment om kennis te maken. We helpen graag bij het vinden van de juiste match tussen talent en organisatie.

Benieuwd welke talenten momenteel beschikbaar zijn? Bekijk de actuele profielen of neem contact met ons op om te sparren over de mogelijkheden.