Een terugblik op het EVG Start traineeship met Razia Badulkhan: ‘Door het traineeship ontdekte ik wat écht bij me past.’

Na het afronden van haar opleiding Communicatie begon de interesse van Razia Badulkhan al snel richting IT te verschuiven. “Ik zag om me heen steeds meer mensen in IT werken en vond hun verhalen inspirerend,” vertelt ze. Ze wilde zich verdiepen in dit vakgebied, maar zocht naar een plek die verder ging dan alleen technische kennis. “Bij EVG Start zag ik een kans om niet alleen in de IT te duiken, maar ook te ontdekken waar mijn eigen kracht ligt. Dat brede, open perspectief sprak me meteen aan.”

De eerste stappen bij ABN AMRO

Razia startte haar traineeship als Realization Officer bij ABN AMRO. “Onze afdeling was als het ware de ogen en oren van de organisatie. We werkten nauw samen met het managementteam en hielpen bij rapportages. Maar eerlijk is eerlijk: het was best een uitdaging om mijn draai te vinden in zo’n grote organisatie, helemaal tijdens corona.”

Na een tijdje begon Razia steeds meer haar weg te vinden binnen communicatie. Een nieuwe rol kwam vrij – volledig gericht op communicatie, en ze greep haar kans. “Sindsdien ben ik verantwoordelijk voor communicatie binnen mijn afdeling. Ik merk dat ik hierin mijn creativiteit kwijt kan en dat geeft me enorm veel energie.”

Een veelzijdige rol in communicatie

Vandaag werkt Razia als Business Consultant IT met een focus op communicatie bij ABN AMRO, binnen de afdeling Public Cloud Platforms. Hier houdt ze zich bezig met het verbinden van verschillende teams en het delen van hun successen. “Mijn rol is om teams binnen de afdeling te verbinden en ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van onze prestaties,” vertelt ze.

Een belangrijk deel van haar werk is het organiseren van de maandelijkse All Staff-meetings, waar het hele team samenkomt. “Ik stel het programma samen, coördineer sprekers en zorg voor inspirerende sessies waarin successen en inzichten gedeeld worden.” Daarnaast organiseert ze evenementen zoals het Diwali-feest voor haar offshore collega’s, waarmee ze bijdraagt aan een inclusieve teamcultuur.

Als communicatieprofessional voor haar afdeling beheert Razia ook de SharePoint-pagina en schrijft ze blogs over belangrijke events. Ze zorgt dat de juiste stakeholders goed geïnformeerd worden en denkt strategisch na over hoe ze mensen het beste kan bereiken. “Deze rol biedt me de perfecte combinatie van creativiteit en samenwerking,” zegt ze enthousiast.

De waarde van het traineeship

Het traineeship bij EVG heeft Razia waardevolle inzichten gegeven die ze elke dag in haar werk toepast. “Een van de belangrijkste lessen was eerlijkheid, vooral naar mezelf toe. In het begin deed ik vaak alsof alles goed ging, zelfs als ik me niet op mijn plek voelde. Ik realiseer me nu dat ik eerlijker had moeten zijn tegenover mijn mentor en manager; dan hadden ze me beter kunnen ondersteunen,” vertelt ze.

Een andere belangrijke vaardigheid die ze leerde, was omgaan met feedback. “Voorheen vond ik feedback geven en ontvangen soms lastig. Tijdens mijn traineeship heb ik geleerd hoe waardevol het kan zijn om feedback open te ontvangen, zonder het persoonlijk te nemen, en hoe je ervan kunt groeien. Tegelijkertijd leerde ik hoe je constructief feedback geeft. Ik besef nu dat goede feedback je niet alleen sterker maakt, maar ook relaties op de werkvloer verbetert en je helpt om samen beter te worden.”

De EVG Connectie

Naast de professionele vaardigheden die Razia heeft ontwikkeld, heeft ze ook een waardevol netwerk opgebouwd. Ze heeft nog steeds contact met EVG’ers die ze tijdens haar traineeship heeft leren kennen. “Ik ben bijvoorbeeld goed bevriend met Lisanne, met wie ik het traineeship doorliep. We zijn allebei vrij junior in onze rollen, dus we sparren regelmatig over werkgerelateerde onderwerpen en helpen elkaar vooruit.” Ze kijkt ook met waardering terug op de ondersteuning van haar mentor Mario. “Zijn tips en adviezen waren waardevol, en hoewel ik eerlijker had kunnen zijn over mijn uitdagingen, heeft hij me goed op weg geholpen.”

Vooruit kijken

Razia heeft haar volgende stappen al helder voor ogen. “Naast communicatie neem ik ook consultancy-opdrachten op me. Ik wil blijven groeien en mezelf uitdagen.” Dankzij EVG heeft ze geleerd hoe ze kansen kan benutten en haar eigen weg kan vinden. “EVG gaf me een springplank en liet me ontdekken wat echt bij me past. Die kans heeft alles veranderd.”