EVG Start lanceert nieuwe podcast Talent dat Blijft Plakken

In een arbeidsmarkt waar jonge professionals gemiddeld al na 19 maanden weer vertrekken bij hun eerste werkgever, wil EVG Start laten zien dat het anders kan. Met de nieuwe podcast Talent dat blijft plakken onderzoekt directeur Sophie Hogewoning samen met experts, opdrachtgevers en de EVG-trainees hoe organisaties jong talent duurzaam kunnen binden en laten groeien. Geen snelle tips, maar diepgaande gesprekken over de factoren die écht het verschil maken: van cultuur en leiderschap tot persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk.

In de eerste aflevering schuift Laura Bas, generatiedeskundige en jongerenonderzoeker, aan. Samen verkennen zij de dynamiek tussen jong talent en organisaties: hoe zien starters hun ideale leidinggevende, welke generatieverschillen spelen er op de werkvloer, en wat betekent dat voor de manier waarop teams worden samengesteld? Ook komen thema’s als loyaliteit, persoonlijke ontwikkeling en de invloed van Gen Z’s opvoeding voorbij.

Met scherpe observaties en praktische inzichten laat de podcast zien waar kansen liggen – voor werkgevers, maar zeker ook voor de jonge generatie zelf. Want wie jong talent serieus neemt, investeert niet alleen in hun eerste stappen, maar bouwt aan duurzame groei en vernieuwing.

Talent dat Blijft Plakken is er voor iedereen die nieuwsgierig is naar de kracht van jonge professionals en hoe zij organisaties vooruit helpen. Luister de eerste aflevering nu op Spotify of bekijk de hele aflevering van YouTube.