EVG Start & Wigo4it een samenwerking die groeit en blijft

Wigo4it, de coöperatieve IT-organisatie van de vier grote gemeenten in Nederland, ontwikkelt software die écht het verschil maakt voor burgers en medewerkers. Dat vraagt om innovatie, frisse ideeën én gedreven mensen. Al jaren vindt Wigo4it die combinatie in de samenwerking met EVG Start.

Trainees die waarde toevoegen

Teun van der Vorm, algemeen directeur van Wigo4it, ziet het keer op keer gebeuren: de samenwerking met EVG Start levert waardevolle matches op. “Niet alleen is de matching sterk, de trainees leveren ook écht resultaat. In veruit de meeste gevallen blijft iemand na afloop ook in vaste dienst. Dat is natuurlijk voor iedereen de perfecte uitkomst.”

Voor Wigo4It is dat van grote waarde. Met software die essentieel is voor gemeenten en burgers, is er altijd behoefte aan vernieuwing, snelheid en frisse ideeën.

Jong talent als motor voor innovatie

Die nieuwe energie komt binnen via de trainees van EVG Start. “Voor elke uitdaging waar we vernieuwing willen of een efficiencyslag kunnen maken, vinden wij het leuk om met EVG Start aan de slag te gaan,” vertelt Sabine van Rooijen, strategisch eindverantwoordelijke People & Excellence. “Jonge talenten creëren snelheid en brengen innovatieve ideeën mee, zowel in softwareontwikkeling als op het gebied van communicatie en interne processen.”

Op maat gemaakte traineeships

De reis van elke EVG trainee start in de EVG Academy, waar talenten hun sterke punten, ambities en ontwikkelpunten in kaart brengen. Voor degenen die vervolgens bij Wigo4it aan de slag gaan, wordt er altijd een traject op maat vormgegeven. “We hebben nooit een standaard programma,” legt Sabine uit. “We kijken heel goed naar wat de trainee én de organisatie nodig hebben. Zo zorgen we voor een match die werkt en waarde toevoegt.”

Begeleiding die verder gaat

Een onderscheidend element in de samenwerking is de mentoring van EVG Start. “Wij merken dat de trainees van EVG Start een mentor hebben doordat zij goed nadenken over hoe zij succesvol kunnen zijn in hun werk. Daar zijn ze continu mee bezig en ze groeien dan ook heel snel in hun rol.” legt Teun uit. “De trainees leveren binnen een paar weken al hele mooie dingen op.”

Diversiteit als kracht

Wat Wigo4it waardeert, is de diversiteit in achtergronden van de trainees. Sabine: “Juist die variëteit maakt dat we samen met EVG Start altijd een op maat verhaal kunnen maken. En als er één gemene deler is, dan is het de ambitie van deze starters om in verbinding te staan met wat de klant nodig heeft.” Teun herkent deze kwaliteit ook in de trainees: “Wat ik in alle trainees herken is een enorme drive om toegevoegde waarde te leveren in een organisatie.”

Een gedeelde visie

Zowel Wigo4it als EVG Start gelooft dat mensen de drijfveer van een organisatie zijn. Groei, plezier en talentontwikkeling staan daarbij centraal. “Alles wat wij doen – van werving tot coaching – is gestoeld op het idee dat mensen hun ambitie moeten kunnen nastreven,” zegt Sabine. “En dat is precies waar EVG Start ook voor staat.”

Vooruitkijken

De samenwerking heeft al veel successen opgeleverd en zowel Teun als Sabine kijken uit naar meer. Met jong talent, goede begeleiding en een organisatie die openstaat voor vernieuwing, is de basis gelegd voor een duurzame samenwerking die blijft groeien.

Wil jij ontdekken hoe EVG Start ook jouw organisatie kan versterken met jong talent? Plan een kennismakingsgesprek in met Sophie Hogewoning.