Met haar indrukwekkende achtergrond in innovatie, ondernemerschap en leiderschap, is Mercedes de Miranda sinds kort mentor bij EVG Start. We spraken haar over haar loopbaan, haar visie op mentoring en wat ze trainees wil meegeven.
“De afgelopen twaalf jaar heb ik mij gericht op het begeleiden van mensen en teams bij hun ontwikkeling. Ik werkte met ondernemers in startups en teams binnen bedrijven aan het realiseren van hun zakelijke en persoonlijke doelen. Dit deed ik onder andere bij Startupbootcamp, een startup accelerator, en bij THNK School of Creative Leadership. Deze ervaringen gaven me veel inzicht in wat mensen en bedrijven nodig hebben om te groeien.”
Mercedes begon haar carrière als consultant bij McKinsey & Company. “Daar leerde ik hoe belangrijk het is om je snel nieuwe kennis eigen te maken. Die vaardigheid gaf me het vertrouwen om uitdagingen aan te gaan en nieuwe stappen te zetten in mijn loopbaan.”
“Wat mij aanspreekt aan EVG Start is de focus op persoonlijke ontwikkeling en de verbinding tussen trainees en bedrijven. Het programma biedt jonge professionals de kans om niet alleen hun eigen doelen te ontdekken, maar ook waardevol bij te dragen binnen een organisatie. Dat bedrijven trainees aannemen via EVG Start laat zien dat ze investeren in jong talent. Die aanpak kan een blijvend effect hebben op hoe iemand zijn of haar carrière begint, en daar draag ik graag aan bij.”
Mercedes ziet haar rol als mentor als een verlengstuk van haar eerdere werk. “Ik vind het mooi om mensen te helpen bij het vinden van hun eigen weg en hun impact te vergroten, en dat sluit perfect aan op wat ik eerder heb gedaan.”
“Ik probeer een veilige omgeving te creëren waarin trainees zichzelf kunnen zijn. Vanuit die basis daag ik ze uit om kritisch naar zichzelf te kijken en stappen te zetten richting hun doelen. Elk gesprek draait voor mij om het maken van kleine, betekenisvolle stappen. Soms hebben die een enorme impact, soms zijn ze een opstapje naar de volgende stap.”
Mercedes past haar begeleiding aan op de behoeften van de trainee. “De ene trainee heeft een duwtje in de rug nodig, terwijl de ander meer gebaat is bij reflectie. Wat ik belangrijk vind, is dat trainees weten dat zij zelf aan de knoppen draaien. Ik geef advies en inzichten, maar uiteindelijk zijn zij degene die keuzes maken en actie ondernemen.”
“Naast het continu ontwikkelen van je eigen vaardigheden en kennis geloof ik sterk in Personal Mastery: bewust regie nemen over je eigen groei en effectiviteit. Personal Mastery gaat verder dan alleen professionele groei; het draait om bewust omgaan met je eigen ontwikkeling, energie en mentale veerkracht. Ik help trainees ontdekken hoe ze hun brein kunnen optimaliseren, obstakels overwinnen en een werkwijze creëren die hen niet alleen nu, maar ook op de lange termijn succesvol én gelukkig maakt – door bewuste keuzes en gerichte acties.’’
‘’Wat ik trainees daarnaast wil meegeven, is dat je zelf verantwoordelijk bent voor je ontwikkeling. Dat betekent dat je keuzes moet maken, fouten durft te maken en blijft leren. Het gaat erom dat je durft te vertrouwen op je eigen kunnen, ook als het een keer tegenzit.”
“Ik vind het fantastisch om anderen te helpen en voel veel voldoening als ik zie dat mijn bijdrage echt een verschil maakt. Daarnaast leer ik zelf ook van elk gesprek weer iets nieuws. Mentoring houdt me scherp en geeft me de kans om te blijven groeien, zowel persoonlijk als professioneel.”
Mercedes kijkt ernaar uit om haar eerste trainees te begeleiden. “Ik vind het mooi om samen te werken met mensen die echt iets willen bereiken. Samen bouwen we aan een solide basis voor hun toekomst, en dat inspireert mij ook weer.”
Met haar rijke ervaring en persoonlijke aanpak brengt Mercedes de Miranda veel waarde naar EVG Start. Ze helpt trainees niet alleen om hun doelen te bereiken, maar ook om het beste uit zichzelf te halen. Een mentor met een missie en een mooie toevoeging aan het team van EVG Start!