Twaalf nieuwe talenten van start in de zestiende EVG Academy

Deze maand zijn twaalf nieuwe EVG Talenten gestart met de EVG Academy, waarin ze werken aan challenges van Transport & Logistiek Nederland, Heineken en Antares. Tijdens de Academy worden de talenten klaargestoomd voor een echt traineeship bij EVG Start en onze opdrachtgevers door middel van workshops, mentoring en uitdagende opdrachten.

Mooie club enthousiaste talenten

De twaalf talenten vormen samen een ambitieuze groep unieke persoonlijkheden, elk met hun eigen verhaal en carrièrepad. Onze recruiter Marlieke Beijaert is blij met deze diverse groep mensen: “We proberen een zo ambitieus mogelijke groep te verzamelen, waarvan we weten dat hun competenties aansluiten bij de behoeften van onze opdrachtgevers.”

Tot de groep behoren een groot aantal exact opgeleide talenten, waaronder James (Artificial Intelligence), Julia (Cognitieve Psychologie), Rosa (Industrieel Ontwerpen en Computer Communicatie) en Elke (Gamedesign).

Voor een uitgebreider profiel van alle talenten, kijk hier.

Ook de minder exacte opleidingen zijn goed vertegenwoordigd. Zo heeft Dyon een achtergrond in Geschiedenis en Media en Entertainment Management. Nouel studeerde Communicatie en Multimedia Design. Victor heeft een bachelor in Liberal Arts and Sciences met een major in Government Economics. Houda heeft Bedrijfskunde gestudeerd aan de VU met een specialisatie in Digital Business & Innovation en Machteld heeft een bachelor in International Business en een master in dezelfde richting, inclusief internationale ervaring in Duitsland.

Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?

De aankomende vier weken gaan de talenten samen met hun mentor werken aan het beantwoorden van de vraag: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? De mentoren van deze Academy zijn Anouk Pruijn (Curriculum Coordinator bij EVG Start), Marlieke Beijaert (Recruiter bij EVG Start) en Nikky Boonstra (Mentor bij EVG Start en Business Strateeg).

De perfecte match

Vanaf volgende week starten wij met het initiëren van matches tussen de talenten en onze opdrachtgevers. Hierbij kijken wij, zoals altijd, naar meer dan alleen de functie. Een match op bedrijfscultuur, managementstijl, teamsamenstelling en natuurlijk persoonlijkheid is het allerbelangrijkste.

Wil je graag vrijblijvend kennismaken met een van de twaalf toppers? Neem contact op met Gerben de Jonge. Gerben is te bereiken op telefoonnummer 06 55 80 3907 en via e-mail op gerben@evgstart.nl.